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工作做了5天不想做了可以领工资吗? 我每天该做的... 在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗?

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工作做了5天不想做了可以领工资吗? 我每天该做的... 在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗? 第二十五章 我还没领工资呢工作做了5天不想做了可以领工资吗? 我每天该做的也是都做了 怎么委婉的为什么做了5天就不想做了呢?你也太随便了吧!虽然不想做了,工资还是应该要的。你提出辞职时同时要求结工资就可以了。

员工多领工资不退回属于违法吗?应如何处理,可以...按实际情况,员工多领工资属于不当得利,可以要求退回,如果员工拒不退回,符合法律规定的,有可能涉嫌非法侵占刑事犯罪,但也不需要向公安机关报案,直接向法院起诉,要求员工承担相应的责任。 相关法律规定《中华人民共和国刑法》 第二百七十

一个人能在两个单位领取工资不?已有一份工作并且交社保,又在另一单位兼职,那个单位也交社保的?一个如果是看你的工作性质来定: 全日制的劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同的。 2 非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。 拓展资料第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三

工作二十天,已经签订长期合同,可以领取工资吗?我是暑假工,进厂时签订了长期合同,就是这个月四号开始工作,大概而是朋友,首先我要告诉你的是,为单位工作了,付出了劳动,就应得到相应的报酬。 厂里打电话让你去人事部门面谈要工资,那你就去吧,请放心,这工资是可以拿到的,厂里必须发发给你。

受工伤还没好工伤鉴定也没下来能不能领到工资本人今年7月在上班期间把腿摔伤至今为好工伤鉴定至今也未下来从我受伤开工伤职工停工留薪期原工资不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支

工资被别人领了,他不还怎么办工资被别人领了,他不还怎么办如果是本人授权之后由别人领取的,那么和单位没有关系。员工是可以是需要通过协商索取,如果协商不成就需要直接向法院起诉了。而没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大

我公司是每月二十号发工资,已经有四个月没发工资...的债务要还她说先想想办法,我想问下今天她能给我五百吗?这个肯定是有问题了,4个月没有发工资,已经算是犯法了,你得尽快让她把工资给你,不能一拖再拖,否则,你也会变成讨工资的了,不行可以找劳动局。

没有签劳动合同,我不想做了。能领到工资吗?我和老公在亲戚这上班,但是我们来的时候并没有和我们签劳动合同,也没用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:

工作做了5天不想做了可以领工资吗? 我每天该做的...工作做了5天不想做了可以领工资吗? 我每天该做的也是都做了 怎么委婉的为什么做了5天就不想做了呢?你也太随便了吧!虽然不想做了,工资还是应该要的。你提出辞职时同时要求结工资就可以了。

在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗?劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人